- Ein neuer Mitarbeiter spricht Ripples CEO auf seine Rolle im Unternehmen an.
- Fehlende Erkennung könnte Demut in der Führung hervorheben.
- 'Interessantes' Ereignis unterstreicht das Wesen der Blockchain-Dezentralisierung.
Ripple CTO David Schwartz teilte ein 'interessantes' Ereignis im Unternehmen, das einen neuen Mitarbeiter und den Ripple-Mitbegründer Chris Larsen betraf. In seinem neuesten Beitrag auf X beschrieb Schwartz einen Moment zwischen einem neuen Mitarbeiter aus einer der jüngsten Akquisitionen von Ripple und Larsen, der ihn fragte, welche Rolle er im Unternehmen habe.
Demut in der Führung oder völlige Unwissenheit?
Schwartz' Erzählung, die einen humorvollen Moment widerspiegelte, fand Anklang bei den Antwortenden auf seinen Beitrag, von denen einer sich mit der Situation identifizierte und anmerkte, dass er eine ähnliche Erfahrung gemacht hatte. Laut dem Antwortenden hatte er auch den CEO einer Firma angesprochen, bei der er neu angestellt war, und ihn gefragt, was er im Unternehmen mache.
Aufbauend auf diesem Thema teilte Schwartz ein weiteres ähnliches Ereignis mit einem Besucher des Obersten Gerichtshofs und dem Obersten Richter. Laut Schwartz bat der Besucher einen Fremden, ein Foto von ihm und seiner Frau auf dem Gerichtsgelände zu machen, ohne zu erkennen, dass er mit dem Obersten Richter interagierte.
Die meisten Antwortenden auf Schwartz' Beitrag erkannten die humorvolle Seite der Geschichte und lobten die Demut in der Führung, die von den betreffenden Personen gezeigt wurde, ohne sich auf die Unwissenheit der Einzelpersonen zu konzentrieren. Obwohl sie keine Details darüber lieferten, wie die hochgestellten Persönlichkeiten reagierten, deutete der Ton ihrer Erzählung darauf hin, dass die Personen diejenigen, die sich ihnen ohne Annahmen näherten, gewähren ließen.
Was das über die Blockchain-Technologie aussagt
Für viele Beobachter ging die Episode über persönliche Demut hinaus und spiegelte eine breitere kulturelle Parallele zur Blockchain selbst wider. Im Fall von Larsen, als Leiter eines Fintech-Unternehmens, das dezentralisierte Systeme befürwortet, unterstrich der Moment ein Grundprinzip der Technologie: ihre Fähigkeit, ohne Abhängigkeit von Status, Anerkennung oder individueller Identität zu funktionieren.
Als dezentralisierte Technologie sind Blockchain-Systeme nicht auf Ästhetik angewiesen, um erfolgreich zu sein. Sie können unter anonymen Darstellungen operieren, wie im Fall von Bitcoin zu sehen ist, der von Satoshi Nakamoto gegründet wurde, einer Figur, die bis heute anonym bleibt. Auf lange Sicht ist es das Wesen des Produkts, das mehr zählt als die beteiligten Persönlichkeiten.
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Quelle: https://coinedition.com/the-new-ripple-employee-who-did-not-recognize-chris-larsen/
