#Всратівакансії. Суперджуни, тестове завдання року та CEO за 15 000 грн

Привіт! Це останній у цьому році випуск серіалу #всратівакансії, де ми слідкуємо за тим, як роботодавці дивують, а інколи й дратують айтівців. Сьогодні — про суперджуна, тестове завдання року, помилку на один нуль та дешевих фахівців. 

«Приходьте в Zoom кожного робочого дня»

HR-стратег Катерина Данилевська поділилася вакансією, яка її здивувала.

«Думала, що в рекрутингу мене вже важко чимось здивувати, але ринок праці 2025-го знову каже: „Тримай каву, далі буде“… Цікаво, чи заходили б ви в такий Zoom подивитися? одразу і без підготовки», — написала вона і опублікувала скриншот.

 CEO за 15 000 грн

Андрій Волковинський, COO натрапив на вакансію із непомірно низькою для посади винагородою. «CEO за 12–15 000 грн — це новий стартап-формат? Вчора натрапив на вакансію CEO із зарплатою 12 000–15 000 грн.
Спершу подумав — помилка. Потім замислився. Це CEO з неповним робочим тижнем? Або посада „для досвіду“? Чи, можливо, нова бізнес-модель?», — написав він і додав скрини з описом.

Втім, як пише Андрій, не встиг відгукнутись — умови вже змінились.

«Планував відгукнутись на вакансію CEO з „цікавою“ зарплатою…
Але не встиг — за пів доби умови змінились, нолик повернули на місце. Тепер усе виглядає логічно. Хороше нагадування, що в рекрутингу, як і в бізнесі, одна цифра може змінити все», — зазначив він і додав виправлений варіант вакансії.

Дизайнер за $350

UI/UX designer Олена Коваленко пише: «Улюблена рубрика #всратівакансії. Як вам зарплата $350 у місті Суми?».

Тестове завдання року

Айтівець Богдан Довгалюк поділився історією з власного досвіду, де його здивувало тестове завдання. «Ось і прийшов час оголосити номінанта на звання «Тестове завдання 2025 року». Тут ідеально все:

• з першого повідомлення на пошту з вами не планують міт чи обговорюють ваш досвід, а ставлять перед фактом — ось тестове завдання й потрібно зробити його безкоштовно за 5 днів;
• відкрите бажання закрити комерційні задачі на халяву;
• розгорнуте та добродушне пояснення, чому вони не будуть оплачувати тестове, хоча там роботи на тиждень.

Ось, власне, тестове. 

Він опублікувава переписку з рекрутером. 

Супер-джун

Айтівець Андрій Роговський опублікував допис, в якому міститься алгоритм оцінки джунів. Наведені цифри дивують.

«Вимоги до джунів і зарплати (ви будете в шоці!). Я вже багато разів писав про те, що в мене в контактах дуже багато рекрутерів. Одна з рекрутерок поділилася зі мною оцінкою того, як зараз ринок оцінює навички джунів з погляду зарплатних пропозицій», — написав він і додав скриншот.