Міністерство внутрішньої безпеки США замінює лотерейну систему розподілу віз H-1B новим підходом, який надає пріоритет кваліфікованим, високооплачуваним іноземним працівникам. Нова система почне діяти з 27 лютого 2026 року.
Міністерство внутрішньої безпеки США замінює лотерейну систему розподілу віз H-1B новим підходом, який надає пріоритет кваліфікованим, високооплачуваним іноземним працівникам. Нова система почне діяти з 27 лютого 2026 року.
Ці зміни стали продовженням низки кроків адміністрації Трампа, спрямованих на реформування візової програми. Критики стверджують, що програма перетворилася на канал постачання іноземної робочої сили, готової працювати за менші гроші, тоді як прихильники переконані, що вона є рушієм інновацій.
За словами речника Служби громадянства та імміграції Меттью Трагессера, нинішня система лотереї H-1B створювала умови для зловживань: роботодавці використовували її, щоб імпортувати дешеву робочу силу з-за кордону замість того, щоб наймати американців і платити їм відповідну ринкову зарплату.
Раніше цього року президент Дональд Трамп підписав прокламацію про запровадження щорічного збору за візу H-1B у розмірі $100 000 для висококваліфікованих працівників, що наразі оскаржується в суді. Президент також представив візу «золота картка» вартістю 1 мільйон доларів, яка має стати шляхом до громадянства США для заможних осіб.
У пресрелізі, що анонсує нове правило, зазначено, що воно «узгоджується з іншими ключовими змінами, впровадженими адміністрацією, такими як Президентська прокламація, що зобов’язує роботодавців сплачувати додаткові $100 000 за кожну візу як умову для отримання права на її оформлення».
Нова модель відбору базуватиметься на «зваженому підході», аби надати перевагу найбільш досвідченим спеціалістам із високими зарплатами. Відповідні зміни почнуть діяти з 27 лютого 2026 року і стосуватимуться вже найближчої кампанії з реєстрації візових квот H-1B, пише ABC.
Історично візи H-1B видавалися через лотерейну систему. Цього року Amazon була найбільшим одержувачем, отримавши понад 10 000 схвалених віз, за нею йдуть Tata Consultancy Services, Microsoft, Apple та Google. Каліфорнія має найбільшу концентрацію працівників H-1B.
Прихильники програми H-1B кажуть, що це важливий шлях до працевлаштування медичних працівників та освітян. Вони кажуть, що це стимулює інновації та економічне зростання в США та дозволяє роботодавцям заповнювати робочі місця в спеціалізованих галузях.
Опоненти нинішньої системи наголошують, що візи H-1B переважно видаються для заповнення вакансій початкового рівня замість залучення висококваліфікованих експертів. Попри те, що норми програми спрямовані на недопущення демпінгу заробітної плати та захист робочих місць громадян США, на практиці роботодавці маніпулюють рівнями кваліфікації, занижуючи вимоги до посад задля виплати меншої винагороди досвідченим іноземним фахівцям.
Кількість нових віз, що видаються щорічно, обмежена 65 000, плюс додаткові 20 000 для людей зі ступенем магістра або вище.
