Angajatul nou de la Ripple care nu l-a recunoscut pe Chris Larsen

• Un nou angajat îl abordează pe CEO-ul Ripple despre rolul său în firmă.
• Lipsa recunoașterii ar putea evidenția umilința în leadership.
• Un eveniment „interesant" evidențiază esența descentralizării blockchain-ului.

CTO-ul Ripple, David Schwartz, a împărtășit un eveniment „interesant" din companie care implică un nou angajat și co-fondatorul Ripple, Chris Larsen. În cea mai recentă postare pe X, Schwartz a menționat un moment între un nou membru al personalului de la una dintre achizițiile recente ale Ripple și Larsen, care l-a întrebat care este rolul său în companie.

Umilință în Leadership sau Ignoranță Totală?

Narațiunea lui Schwartz, care reflecta un moment amuzant, a rezonat cu respondenții la postarea sa, unul dintre ei identificându-se cu situația, menționând că a avut o experiență similară. Conform respondentului, și el a abordat CEO-ul unei firme unde era nou angajat, întrebându-l ce face la companie.

Continuând pe această temă, Schwartz a împărtășit un alt eveniment similar care implica un vizitator al Curții Supreme și Președintele Curții. Conform lui Schwartz, vizitatorul a rugat un străin să îi facă o poză lui și soției sale în incinta curții fără să realizeze că interacționa cu Președintele Curții.

Majoritatea respondenților la postarea lui Schwartz au recunoscut latura umoristică a poveștii și au lăudat umilința în leadership demonstrată de personajele în cauză, fără a se concentra pe ignoranța indivizilor. Deși nu au oferit detalii despre cum au răspuns personalitățile exaltate, tonul narațiunii lor sugera că indivizii i-au tolerat pe cei care i-au abordat fără presupuneri.

Ce Spune Acest Lucru Despre Tehnologia Blockchain

Pentru mulți observatori, episodul a depășit umilința personală și a reflectat o paralelă culturală mai largă cu blockchain-ul însuși. În cazul lui Larsen, ca șef al unei firme fintech care promovează sisteme descentralizate, momentul a subliniat un principiu de bază al tehnologiei: capacitatea sa de a funcționa fără a se baza pe statut, recunoaștere sau identitate individuală.

Ca tehnologie descentralizată, sistemele blockchain nu se bazează pe estetică pentru a reuși. Ele pot funcționa sub reprezentări anonime, așa cum se vede în cazul Bitcoin, care a fost fondat de Satoshi Nakamoto, o figură care rămâne anonimă până în prezent. Pe termen lung, esența produsului contează mai mult decât personalitățile implicate.

Articol Relacionat: Ripple Câștigă Aprobarea Condiționată OCC pentru Banca de Încredere din SUA