Hallmark Health Care Solutions Nomeia Jamaal Campbell como Diretor-Geral do Negócio de Capacitação de Prestadores

A nomeação de um executivo veterano na área da saúde reforça o compromisso com soluções de força de trabalho focadas em prestadores

CHARLESTOWN, Mass.–(BUSINESS WIRE)–A Hallmark Health Care Solutions, líder em Inteligência e Capacitação de Força de Trabalho, anunciou hoje a nomeação de Jamaal Campbell como Diretor Geral da sua linha de negócios de Capacitação de Prestadores. Nesta função, Jamaal liderará o crescimento estratégico e o desempenho operacional do negócio, com total responsabilidade pela criação de valor para os clientes.

As soluções de Capacitação de Prestadores da Hallmark ajudam os sistemas de saúde e grupos médicos a usar dados e tecnologia para melhorar o alinhamento dos médicos, a eficiência operacional, a conformidade e a estabilidade da força de trabalho. Os prestadores realizam quase 90 por cento das interações de cuidados ao paciente em todo o continuum de cuidados; como resultado, o envolvimento, a capacidade e a eficiência dos prestadores estão entre os impulsionadores mais significativos da qualidade clínica, da experiência do paciente e do custo total dos cuidados.

Como Diretor Geral, Jamaal supervisionará a estratégia de produto, a entrega de soluções e as iniciativas de crescimento para o negócio de Capacitação de Prestadores da Hallmark. Trabalhará em estreita colaboração com a equipa de liderança executiva da Hallmark para aprofundar as relações com parceiros de sistemas de saúde e grupos médicos e garantir a execução disciplinada em todas as operações e atividades de comercialização.

Jamaal traz uma vasta experiência em consultoria de saúde e operações empresariais de prestadores. Passou quase duas décadas na ECG Management Consultants, onde atuou como Sócio, aconselhando os principais sistemas de saúde e organizações médicas em todo o país. O seu trabalho centrou-se no desenvolvimento de grupos médicos, estratégia e administração de compensação de prestadores e iniciativas de melhoria de desempenho operacional, ajudando as organizações a alinhar melhor os incentivos, aumentar o envolvimento e a satisfação dos prestadores e melhorar o desempenho das suas empresas médicas. Antes da ECG, Jamaal atuou como fellow administrativo no Henry Ford Health System. É licenciado em Psicologia pela Xavier University of Louisiana e possui um Mestrado em Administração de Saúde pela Washington University em St. Louis.

"Os prestadores são o coração do nosso sistema de prestação de cuidados de saúde", afirmou Bharat Sundaram, Diretor Executivo da Hallmark. "A Capacitação de Prestadores é uma prioridade estratégica para a Hallmark, e Jamaal traz a experiência e a liderança necessárias para ajudar os nossos clientes a aproveitar a tecnologia para enfrentar os desafios mais complexos da força de trabalho de hoje."

"Sinto-me honrado por assumir esta função e liderar um negócio que apoia diretamente as pessoas que prestam cuidados todos os dias", disse Jamaal Campbell. "Os sistemas de saúde e as empresas médicas estão sob pressão sustentada, e pede-se aos prestadores que façam mais com menos recursos. A nossa responsabilidade é reduzir o atrito, apoiar fluxos de trabalho mais inteligentes e permitir que os prestadores se concentrem na prestação de cuidados de alta qualidade. A Hallmark tem uma oportunidade única de liderar neste espaço, e estou entusiasmado por construir sobre a forte base já existente."

Com a nomeação de Jamaal, a Hallmark reforça o seu compromisso com a Capacitação de Prestadores como um impulsionador crítico do desempenho da força de trabalho e do sucesso do sistema de saúde.

Sobre a Hallmark

A Hallmark é líder em Inteligência e Capacitação de Força de Trabalho, fornecendo tecnologia para sistemas de saúde e grupos de prestadores em todo o país. A plataforma combina inteligência de força de trabalho, gestão flexível de força de trabalho, gestão de fornecedores de força de trabalho total e capacitação de prestadores para ajudar os sistemas de saúde a otimizar os gastos com mão de obra, integrar o desempenho e a compensação dos médicos e melhorar o envolvimento e a retenção da força de trabalho.

Servindo mais de 50 sistemas de saúde, a tecnologia da Hallmark gere mais de 10 mil milhões de dólares em compensação de médicos anualmente, permite o recrutamento de mais de 25 mil clínicos e apoia mais de 100 mil utilizadores diariamente. Ao fornecer insights em tempo real e automação habilitada por IA, a Hallmark capacita os líderes de sistemas de saúde a impulsionar a melhoria sustentável da margem, ao mesmo tempo que promove o acesso, a qualidade e o bem-estar do pessoal.

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