Doktorantka, Strateg ds. Zrównoważonego Rozwoju i Przywództwa Klimatycznego, Specjalista ds. Globalnych Programów i Polityki

Obszary Specjalizacji: Przywództwo w Zrównoważonym Rozwoju, Polityka Klimatyczna, Zarządzanie Programami, Podejmowanie Decyzji w Oparciu o Dane, Szkolnictwo Wyższe

Informacje Ogólne

Nagina Tariq jest specjalistką na poziomie doktorskim w dziedzinie zrównoważonego rozwoju i przywództwa klimatycznego z ponad dziesięcioletnim międzynarodowym doświadczeniem obejmującym nauki o środowisku, politykę publiczną, zarządzanie programami instytucjonalnymi i szkolnictwo wyższe. Jej kariera wyróżnia się głęboką wiedzą w

planowaniu strategicznym, koordynacji międzysektorowej, nadzorze budżetowym, monitorowaniu i ewaluacji oraz raportowaniu wpływu w złożonych, wielointeresariuszowych środowiskach.

Pracowała szeroko z organizacjami międzynarodowymi, instytucjami pozarządowymi i podmiotami z siedzibą w USA, odgrywając kluczową rolę w projektowaniu, zarządzaniu i ewaluacji inicjatyw ukierunkowanych na zrównoważony rozwój i klimat. Rozpoznawana za zdolność do dostosowywania naukowych

dowodów do strategii organizacyjnej, Tariq prezentuje podejście przywódcze, które łączy rygor analityczny z jasnością operacyjną i długoterminową wizją.

Wykształcenie i Przeszłość Akademicka

Wykształcenie akademickie Tariq integruje nauki o środowisku, administrację publiczną i przywództwo biznesowe na poziomie wykonawczym, pozycjonując ją na przecięciu polityki, danych i zarządzania organizacyjnego.

• Doktor Zarządzania Biznesowego (DBA), Westcliff University, USA (Koncentracja: Przywództwo w zrównoważonym rozwoju, analityka i strategiczne podejmowanie decyzji)
• Magister Zarządzania Biznesowego (MBA), Maharishi International University, USA
  • Magister Nauk (MSc), Nauki o Środowisku, International Islamic University, Pakistan
• Dyplom Podyplomowy, Administracja Publiczna, Virtual University of Pakistan

Ta multidyscyplinarna podstawa umożliwia jej prowadzenie inicjatyw zrównoważonego rozwoju, które są zarówno technicznie solidne, jak i instytucjonalnie skalowalne.

Doświadczenie Przywódcze i Trajektoria Kariery

Droga zawodowa Tariq obejmuje badania środowiskowe, politykę klimatyczną, przywództwo programowe i szkolenia akademickie, z postępującą odpowiedzialnością w rolach planowania, koordynacji i zarządzania.

Pełniła role przywódcze i seniorskie w:

• Program Narodów Zjednoczonych ds. Rozwoju (UNDP)
• Fundusz Narodów Zjednoczonych na rzecz Dzieci (UNICEF)
• Ministerstwo Zmian Klimatycznych, Rząd Pakistanu
• CESTaC- Fatimah Jinnah Women University
• Pakistańskie Towarzystwo Czerwonego Półksiężyca
• Niezależne inicjatywy doradcze i szkoleniowe akademickie

W ramach tych ról konsekwentnie prowadziła pełne cykle programowe, w tym:

• Planowanie strategiczne i operacyjne
• Koordynacja interesariuszy i partnerów w sektorze rządowym, akademickim i społeczeństwie obywatelskim
• Planowanie budżetu i śledzenie wydatków
• Opracowywanie ram monitorowania i wskaźników wydajności
• Ewaluacja wpływu przy użyciu metod ilościowych i jakościowych
• Przygotowywanie raportów technicznych, raportów dla darczyńców, pulpitów nawigacyjnych i not politycznych

Jej podejście przywódcze kładzie nacisk na odpowiedzialność, przejrzystość i podejmowanie decyzji w oparciu o dowody.

Obecna Rola i Koncentracja Zawodowa

Obecnie Tariq pracuje jako Niezależny Konsultant, Prelegent Gościnny i Facylitator ds. Zrównoważonego Rozwoju, jednocześnie realizując doktorat z zarządzania biznesowego.

W tym charakterze:

• Doradza organizacjom w zakresie strategii zrównoważonego rozwoju, integracji klimatycznej i zarządzania programami
• Projektuje i prowadzi warsztaty budowania potencjału dotyczące odporności klimatycznej, zrównoważonego rozwoju i planowania opartego na danych
• Mentoruje rozwijających się specjalistów i badaczy w zakresie monitorowania, ewaluacji i raportowania programów
• Opracowuje dokumenty wytycznych technicznych, ramy wpływu i narzędzia analityczne w celu wspierania uczenia się instytucjonalnego i odpowiedzialności
• Przyczynia się do akademickiego i zawodowego dyskursu poprzez recenzowane badania i wystąpienia na zaproszenie

Charakterystyczne Wkłady i Wpływ Przywódczy

Zamiast koncentrować się wyłącznie na skali, praca Tariq definiowana jest przez wzmacnianie instytucjonalne i mierzalne usprawnianie wydajności.

Jej wkład przywódczy obejmuje:

• Ustanowienie solidnych mechanizmów planowania i koordynacji dla programów klimatycznych i zrównoważonego rozwoju
• Projektowanie ram monitorowania i ewaluacji, które poprawiły jakość danych, dokładność raportowania i wyniki uczenia się
• Wzmacnianie systemów raportowania dla darczyńców, regulatorów i wyższego kierownictwa, zwiększając przejrzystość i podejmowanie decyzji
• Wspieranie inicjatyw infrastrukturalnych i usługowych zgodnych z klimatem poprzez planowanie i ewaluację oparte na dowodach
• Rozwijanie interdyscyplinarnej współpracy między naukowcami, decydentami politycznymi i liderami biznesowymi

Jej praca wspierała usprawnienia w wiarygodności danych środowiskowych, skuteczności programów, dopasowaniu interesariuszy i długoterminowych wynikach zrównoważonego rozwoju w wielu kontekstach instytucjonalnych.

Badania i Przywództwo Myślowe

Tariq jest aktywną badaczką i liderem myślowym w dziedzinie analityki zrównoważonego rozwoju wspieranej przez AI, zarządzania klimatem i planowania systemów odpornych. Jej badania priorytetowo traktują praktyczne zastosowanie, zapewniając, że ramy analityczne i narzędzia bezpośrednio informują decyzje przywódcze i wyniki polityczne.

Jej recenzowane prace badają tematy obejmujące:

• Dekarbonizacja oparta na danych i ewaluacja emisji
• Zarządzanie wspierane przez AI dla adaptacji klimatycznej
• Systemy wczesnego ostrzegania dla społeczności dotkniętych zmianami klimatu
• Zrównoważony transport i planowanie infrastruktury

Poprzez swoje badania naukowe łączy ona wgląd akademicki z działaniem wykonawczym i politycznym.

Filozofia Przywództwa i Wartości

Filozofia przywódcza Tariq opiera się na:

• Strategicznej przezorności i myśleniu systemowym
• Planowaniu i ewaluacji opartych na dowodach
• Równości, włączeniu i sprawiedliwości klimatycznej
• Etycznym zarządzaniu i odpowiedzialności instytucjonalnej
• Edukacji i mentorstwie jako mnożnikach siły

Jest powszechnie uznawana za swoją zdolność do przekładania złożoności na jasność, umożliwiając organizacjom pewne przejście od intencji do wdrożenia.

Wizja i Przyszły Kierunek

Patrząc w przyszłość, Tariq dąży do rozszerzenia swojej roli jako globalny ekspert ds. zrównoważonego rozwoju i przywództwa klimatycznego, przyczyniając się do:

• Zaawansowanych modeli zarządzania i ewaluacji programów
• Polityki i planowania infrastruktury odpornej na zmiany klimatu
• Szkoleń dla kadry kierowniczej i wyższego szkolnictwa w zakresie przywództwa w zrównoważonym rozwoju
• Współpracy międzysektorowej między środowiskiem akademickim, rządem i przemysłem

Jej długoterminowa wizja polega na budowaniu spuścizny skoncentrowanej na doskonałości przywódczej, zarządzaniu opartym na danych i budowaniu potencjału, umożliwiając instytucjom i przyszłym liderom stawianie czoła wyzwaniom klimatycznym i zrównoważonego rozwoju z rygorem, odpowiedzialnością i wpływem.

Informacje Medialne i Zawodowe

• LinkedIn:https://www.linkedin.com/in/nagina-tariq
• Google Scholar: https://scholar.google.com