ジャック・ドーシー氏、パンデミックブーム期にBlockが過剰採用を認める

Block Inc.は、これまでで最大規模の人員再編を実施しています。SquareとCash Appを所有するこのフィンテック企業は、4,000人以上の雇用を削減しています。また、従業員数を6,000人未満に縮小しています。この動きは、2025年第4四半期の決算発表と同時に行われました。市場は迅速に反応しました。Blockの株価は時間外取引で24~25%上昇しました。CEOのジャック・ドーシーは、レイオフはAIツールによる戦略的転換の結果であると述べました。これは効率性の追求であり、財務上の弱さではありません。彼はまた、パンデミックブーム期に同社が過剰採用を行ったことを認めました。

AIと少数精鋭チームへの大胆な賭け

ジャック・ドーシーは、削減を企業がどのように運営すべきかについてのより広範な再考の一部として位置づけました。彼は、新しいインテリジェンスツールが現代のビジネスを運営する意味を変えていると述べました。彼によれば、より小規模で集中したチームは、以前よりもはるかに多くの成果を生み出すことができるとのことです。

彼は、AIを使用する少数精鋭グループが、はるかに大規模な労働力の生産性に匹敵できると主張しました。彼の見解では、多くの企業はまだこの現実に適応していません。彼は、業界は今後1年以内に追いつくと信じています。Blockの目標は明確です。同社は現在、従業員1人あたり200万ドル以上の総利益を目指しています。これはパンデミック前の効率レベルの約4倍です。

削減の中での好調な業績

重要なことに、ジャック・ドーシーはレイオフが苦境のシグナルではないことを強調しました。彼は繰り返し、Blockの中核事業は健全なままであると述べました。数字はその主張を裏付けています。2025年通年で、Blockは約103億6,000万ドルの総利益を報告しました。前年比17%増です。第4四半期の総利益は約28億7,000万ドルに達しました。前年比24%増です。

成長は主にCash App、金融サービス、同社のビットコインエコシステムからもたらされました。今後を見据えて、Blockは2026年の見通しを引き上げました。現在、約122億ドルの総利益を見込んでいます。調整後1株当たり利益は約3.66ドルです。投資家は明らかに、力強い成長と積極的なコスト管理の組み合わせを気に入りました。株価の急上昇は、ウォール街がこのリストラを前向きな再スタートと見ていることを示唆しています。

過剰採用から抜本的な再編へ

現在の削減は、COVID期間中の大規模な採用急増に続くものです。Blockの従業員数は、2019年の約3,900人から2022年には約12,500人に跳ね上がりました。2025年末時点でも、従業員数は10,000人を超えていました。ジャック・ドーシーは、同社が「COVID期間中に過剰採用した」ことを認めました。彼は、ミスの一部は、SquareとCash Appを別々の構造として運営していたことから生じたと述べました。その体制は2024年半ばまでに修正されました。しかし、パンデミック期の拡大を巻き戻すには時間がかかっています。同社は4億5,000万~5億ドルのリストラ費用を見込んでいます。これは主に2026年初頭に発生します。

反応とより広範な影響

投資家の反応は非常に好意的でした。しかし、オンラインでの反応はより複雑です。一部の批評家は、削減がパンデミック期の経営判断ミスを浮き彫りにしていると主張しています。他の人々は、この動きがAI時代におけるホワイトカラー職への圧力の高まりを示唆していると懸念しています。Blockは、影響を受ける米国従業員は20週間分の基本給に加えて、勤続年数1年ごとに1週間分を受け取ると述べています。アナリストはまた、この動きをシリコンバレーの潜在的な先行指標と見ています。ジャック・ドーシーが正しければ、多くのテクノロジー企業がまもなく同じAI主導のプレイブックに従う可能性があります。

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