2026年にテクノロジースキルを学び習得するための女性主導の10のプラットフォーム

テック業界で働く女性として、2026年にスキルを習得するということは、単独でチュートリアルを見たり、決して終わらせないコースをブックマークしたりすること以上の意味を持ちます。今や、学習がガイドされ、質問が歓迎され、機会が見える適切なプラットフォームを見つける必要があります。

しばらくの間、女性に焦点を当てたオンラインプラットフォームは、テック愛好家にとって強力なエントリーポイントとなってきました。特にここアフリカでは、学習プラットフォームはコミュニティであるだけでなく、コホートベースのプログラムやインターンシップのための構造化された学習空間です。

She Code Africa、Women in Tech Africa、GirlCode Group、Tech4Dev Women Techsters、WomEng、Tech4Her、Moniepoint Women in Tech Internship、HerTechTrail、Developers in Vogue、Heels and Techといったプラットフォームが、2026年の私のトップ10リストに入りました。

これらのプラットフォームは、調査、エコシステムの観察、そして学習とキャリア成長をどのように加速させるかを直接体験した女性たちとの会話を通じて、慎重に厳選されました。興味深いことに、これらのプラットフォームのほとんどは女性によって設立されています。女性のため、女性による取り組みです。

もしあなたがテックを探求している若い女性、スキルを深めようとしている専門家、または推薦する適切な場所を探しているリーダーであれば、このガイドは正しい方向を示してくれるでしょう。

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1. Heels and Tech

Heels and Techは、特にノーコード、プロダクト、デジタルスキルの道筋を通じて、女性がテックキャリアに転換するのを支援するコミュニティ主導のプラットフォームです。これは、母親でキャリア転換の支援者であるBisola Alabiによって設立されました。

Bisola Alabi、Heels and Techの創設者兼CEO

世界クラスの講師陣によるコホートベースの学習を提供し、女性に需要の高いノーコードスキルを身につけさせます。奨学金と柔軟な支払いオプションによりアクセスしやすく、学習プロセスは孤立した自習ではなく、実践的なスキル、説明責任、コミュニティサポートを重視しています。

2. HerTechTrail

Gloria Ojukwuによって設立されたHerTechTrailは、テックおよびデジタルキャリアへの参入を目指すアフリカおよび黒人女性のための構造化されたアカデミーへと成長したオンライン学習コミュニティです。

ワークショップ、メンターシップ、コホートプログラムを通じて、ウェブ開発、プロダクトデザイン、デジタルマーケティングなどの分野でガイド付き学習トラックを提供しています。

女性たちはコミュニティに参加しますが、職務に就けるように設計された構造化されたキャリアパスと実践的な学習体験のために残ります。

3. Women For Digital

Women for Digitalは、若い女性がデジタル経済、特にデジタルマーケティングおよび関連するテックスキルでキャリアを築くのを支援するために設計されたデジタルスキルおよび雇用可能性プログラムです。

これは、Digital Marketing Skill Institute (DMSI)によってスポンサーされた構造化されたトレーニングおよびキャリア加速プログラムです。

これは、男性が支配的なデジタルおよびテック空間で女性に発言権を与えるために作られました。オランダ、英国、米国などの専門家とのパートナーシップを通じて、このイニシアチブは、職務準備と雇用サポートに直接結びついた実践的なデジタルマーケティングの専門知識を女性に身につけさせることに焦点を当てています。

4. Moniepoint Women in Tech Internship

MoniepointのWomen in Tech Internshipは、アフリカを代表するフィンテック企業の1つであるMoniepointが運営する6か月間の有給インターンシッププログラムです。

一般的なコースとは異なり、これは選ばれた女性がクラウドエンジニアリング、バックエンド開発、データ、UX、プロダクト職などの分野で実際のプロダクトに取り組む実際の職場への没入体験です。

インターンは、職場で学びながらメンターシップ、ツール、給与を受け取ります。応募プロセスには評価と面接が含まれ、この経験はフルタイムの職務への直接的な道筋として機能することがよくあります。

5. Tech4Dev Women Techsters

Women Techstersは、ナイジェリアのTech4Devによる主力プログラムで、アフリカ全土で数千人の女性にソフトウェア開発、データ、プロダクトデザイン、その他のデジタルスキルをトレーニングしてきました。

これは、数か月間続く競争的で構造化されたフェローシップであり、女性をトレーニングからインターンシップ、時には就職まで導きます。参加者はコホートで学び、実際のプロジェクトを完成させ、メンターシップを受け、明確に定義された学習フェーズを通過します。

このプログラムは通常完全にスポンサー付きで、アフリカの女性にとって最もアクセスしやすく集中的なテック学習経路の1つとなっています。

6. She Code Africa

She Code Africaは、アフリカの少女と女性にデジタルスキル、トレーニング、リソース、そして活気あるコミュニティを提供することをミッションとする非営利組織です。2016年にAda Nduka Oyomによって設立された、テック業界の女性のための最も認知度の高いコミュニティの1つです。

主にオンラインで運営されていますが、ナイジェリア、ガーナ、ケニア、南アフリカに活発な支部があります。

Ada Nduka Oyom、She Code Africaの創設者

多くの人が気づいていないのは、コミュニティであることに加えて、She Code Africaがサイバーセキュリティ、データ、DevOps、ソフトウェア開発などの分野で構造化されたコホートプログラムを静かに運営していることです。

She Code Africa Academyは、学習を実践的でアクセスしやすく、キャリア成長のために設計されたものにします。女性は単にネットワーキングのために参加するだけでなく、ガイド付き学習トラックに入り、メンターシップを受け、技術ワークショップに参加し、スポンサーシップとパートナーシップにより通常少額またはコストなしで、数週間から数か月間グループで学びます。

7. Tech4Her Africa

Tech4Herは、女性と少女にデジタルスキル、メンターシップ、キャリアサポートへのアクセスを提供することにより、テクノロジーにおけるジェンダーギャップを埋めることに焦点を当てたナイジェリアベースのイニシアチブです。

これは、ICTを活用してSTEEM - 科学、技術、工学、起業家精神、数学において女性と少女を可能にすることにより、アフリカの女性と少女のための経済的機会を拡大することに取り組む社会的企業です。

ブートキャンプ、ワークショップ、メンターシッププログラムを通じて、Tech4Herは、女性が支援的なコミュニティスタイルの環境でスキルを紹介される実践的な学習環境を作り出します。

プログラムのほとんどはスポンサー支援を受けており、参加者は実践的な露出とガイダンスを得ながら、低コストまたは無料で学ぶことができます。

8. Developers in Vogue (ガーナ)

Developers in Vogueは、オンラインと対面学習を組み合わせた集中的なブートキャンプを運営し、女性にソフトウェア開発、データ、モバイルアプリ開発を教えています。

彼らのプログラムは通常約3か月間続き、メンターシップ、キャリアコーチング、採用パートナーへの露出が含まれます。

時々少額の登録料がありますが、学習のほとんどは大幅に補助されており、参加者はプログラム終了後もしばしば長くつながり続けるコホートで学びます。

9. GirlCode Group

GirlCode Groupは、アフリカの女性のチャンピオンであるZandile Mkwanaziによって設立されたガーナの教育に焦点を当てた非営利団体です。

GirlCodeは、南アフリカ最大の女性向けテック教育組織です。過去10年間で、テックにおけるジェンダーギャップを埋め、小中高生の少女向けのコーディングクラブ、失業した卒業生がソフトウェア開発者になるためのスキルプログラムなどを提供することにより、80,000人以上の少女と女性を力づけてきました。

伝統的なブートキャンプのようには見えないかもしれませんが、ワークショップ、コーディングセッション、デジタルリテラシープログラムを通じて、基礎的な露出において重要な役割を果たしています。

GirlCodeのプログラムを通過する多くの少女たちは、通常スポンサーシップとパートナーシップを通じて無料で、彼女たち専用に設計された環境で初めて構造化された学習に出会います。

10. WomEng

WomEng (Women in Engineering)は、エンジニアリングとテックキャリアを追求する若い女性を支援するために、Naadiya Moosajeeによって設立された南アフリカベースの非営利団体です。キャンプ、ワークショップ、イノベーションチャレンジを通じて、メンターシップ、リーダーシップ開発、実践的な露出を組み合わせています。

南部アフリカの多くの若い女性は、WomEngプログラムを通じて、学校、大学、企業スポンサーとのパートナーシップを通じて物理的に提供されることが多い、エンジニアリングとキャリアへの最初の構造化された露出に出会います。

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